用人单位
  •  2024-12-27  阅读：0

    如何定性加班

    加班的定性主要依据以下几个条件：加班必须是由于用人单位的生产经营需要，而非员工自发延长工作时间或完成自身事务的需要。加班工作应由用人单位安排，员工在法定工作时间之外进行的工作，必须是用人单位明确指示或同意的。加班工作应当是劳动定额外的工作，
  •  2024-12-27  阅读：0

    哺乳如何辞退

    在哺乳期间，女职工通常享有一定的法律保护，用人单位不能随意解除劳动合同。但是，在符合特定条件下，用人单位可以依法解除劳动合同。以下是用人单位在哺乳期间辞退女职工需要遵守的规定：如果女职工在试用期内怀孕或哺乳，用人单位可以因不符合录用条件解除
  •  2024-12-27  阅读：0

    欠薪如何管理

    处理欠薪问题，您可以采取以下几种方法：首先尝试与用人单位直接协商，请求支付拖欠的工资。如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉，由劳动监察部门介入调查并责令用人单位支付工资。您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付
  •  2024-12-28  阅读：0

    如何确劳动关系

    确认劳动关系通常需要考虑以下关键要素和步骤：劳动关系的双方，一方为劳动者，另一方为用人单位，双方都应具备相应的主体资格。在提供劳动过程中，用人单位和劳动者之间应有明确的权利和义务关系，通常会通过书面形式记录下来，即劳动合同。用人单位与劳动者
  •  2024-12-29  阅读：0

    如何办职工社保

    申请职工社保的流程如下：用人单位需要携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件。员工需要提供身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表（如果之前在其他单位缴纳过社保）。用人单位填写“社会保险登
本栏最新
本栏推荐
阅读排行

网站内容来自网络，如有侵权请联系我们，立即删除！
站长邮箱 87868862@qq.com Copyright © 天才百科 琼ICP备2024040248号-51